ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ -WORKSHOPS ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ
I. Αποτελεσματική Διοίκηση με τη Μέθοδο του Coaching
Η διοίκηση δεν είναι απλό πράγμα, καθώς οι άνθρωποι / υφιστάμενοι δεν κάνουν πάντοτε αυτό που προβλέπεται από το οργανόγραμμα της εταιρίας ή αυτό που τους λέμε... Χρειάζεται τρόπος για να πετύχουμε τόσο καλές σχέσεις με την ομάδα μας, όσο και για να παρακινήσουμε τους ανθρώπους, έτσι ώστε να "δώσουν" το πλήρες δυναμικό τους, να αυξήσουν την απόδοση, να παράγουν υψηλά αποτελέσματα. Στο πρόγραμμα αυτό, αναλύουμε τα καθήκοντα ενός μάνατζερ, σας δείχνουμε πώς να οργανώνετε τις εργασίες των υφισταμένων σας, πώς να χτίζετε αποτελεσματικές ομάδες, ενώ ακόμη συζητούμε τις θεωρίες και πρακτικές της παρακίνησης και ενδυνάμωσης, την εκχώρηση αρμοδιοτήτων και τέλος, πώς να κερδίζετε το σεβασμό των υφισταμένων σας και να αυξάνετε την επιρροή σας. Το πρόγραμμα συνδυάζει αρχές και γνώσεις από τη διοικητική επιστήμη, την οργανωσιακή συμπεριφορά και τη σύγχρονη προσέγγιση του coaching (μοντέλο G.R.O.W.).
|
IΙ. Δεξιότητες Οργάνωσης & Διαχείρισης Χρόνου
Το πώς οργανώνουμε και αξιοποιούμε το χρόνο μας καθορίζει την απόδοσή μας τόσο στην εργασία, όσο και στην προσωπική μας ζωή. Έλλειψη στόχων και προτεραιοτήτων, μη-συστηματικός τρόπος δουλειάς, αναβλητικότητα και απόσπαση της εστίασής μας, οδηγούν σε μειωμένη παραγωγικότητα, φτωχά αποτελέσματα και απογοητεύσεις. Σε αυτό το σεμινάριο, αναλύουμε τους παράγοντες που επηρεάζουν την οργάνωση του χρόνου και σας δίδουμε πρακτικές τεχνικές και μεθόδους για να θέτετε ξεκάθαρους στόχους, να (ξανα)ανακαλύψετε τα κίνητρά σας για προσπάθεια και επιτυχία, να ιεραρχήσετε τις εργασίες σας, να δημιουργήσετε και να εφαρμόσετε ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα καθημερινής δράσης.
|
III. Η Τέχνη & οι Τεχνικές των Διαπραγματεύσεων
Οι διαπραγματεύσεις είναι παντού στη ζωή μας: διαπραγματευόμαστε για χρήματα, "χώρο", χρόνο ή προσωπική αξία καθημερινά στο επαγγελματικό και προσωπικό μας περιβάλλον. Η στάση, το διαπραγματευτικό μας "στυλ", καθώς και η γνώση των τεχνικών διαπραγμάτευσης έχουν σημασία, για να πετυχαίνουμε τους στόχους μας, αλλά και για να μη γινόμαστε ούτε "θύματα" ούτε "θύτες". Στο πρόγραμμα αυτό, αναλύουμε τις βασικές αρχές των διαπραγματεύσεων, τα στάδια και την προετοιμασία που πρέπει να κάνετε, πώς να καταλαβαίνετε τα κίνητρα των συνομιλητών σας, ποιά είναι τα διαπραγματευτικά "τερτίπια" των άλλων και πώς να τα αποφεύγετε, ενώ σας δείχνουμε τρόπους και δεξιότητες για να πετυχαίνετε καλύτερες (win-win) συμφωνίες.
|
IV. Κριτική Σκέψη & Συναισθηματική Νοημοσύνη
Το να μπορούμε να "ζυγίζουμε" σωστά τα δεδομένα, να αξιολογούμε τα θετικά και αρνητικά κάθε σεναρίου, να κρίνουμε ορθά, χωρίς να παρασυρόμαστε από εντυπώσεις, βιασύνη, συνήθεια ή πρόχειρες εκτιμήσεις, αποτελεί μέρος της ικανότητας κριτικής σκέψης, που είναι απαραίτητη προκειμένου να λαμβάνουμε σωστές αποφάσεις τόσο στη δουλειά μας, όσο και στη ζωή μας. Από την άλλη μεριά, η συναισθηματική νοημοσύνη αφορά στην ικανότητα να κατανοούμε τα δικά μας συναισθήματα, αλλά και αυτά των άλλων και επίσης, να διατηρούμε τον αυτοέλεγχό μας. Ενώ η κριτική σκέψη μας βοηθά να λειτουργούμε ορθολογιστικά, η συναισθηματική νοημοσύνη μας “συνδέει” με τους ανθρώπους και είναι απαραίτητη, έτσι ώστε να κερδίζουμε φίλους, συνεργάτες, πελάτες. Στο σεμινάριο, αναλύουμε αυτές τις δύο τόσο σημαντικές ικανότητες και σας δείχνουμε τεχνικές για να τις αναπτύξετε.
|
V. Ενδυνάμωση Αυτοπεποίθησης
Το πώς "βλέπουμε" τον εαυτό μας, κατά πόσο πιστεύουμε ότι αξίζουμε και ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε, καθορίζουν την αυτοπεποίθησή μας. Όταν δεν πιστεύουμε στον εαυτό μας, τείνουμε να βάζουμε χαμηλότερους στόχους, να αποφεύγουμε τα δύσκολα, να συμβιβαζόμαστε με καταστάσεις που δεν μας αρέσουν. Το να ανεβάσουμε την αυτοπεποίθησή μας δεν είναι εύκολο πράγμα, ούτε γίνεται από τη μία στιγμή στην άλλη. Σε αυτό το πρόγραμμα, θα μάθουμε ποιοί είναι οι 3 βασικοί παράγοντες που καθορίζουν την αυτοπεποίθηση κάποιου και θα σας δείξουμε τεχνικές για να δουλέψετε πάνω σ' αυτούς, να τους αναπτύξετε, κάνοντας έτσι βήματα στην κατεύθυνση της ενδυνάμωσής σας και της προσέγγισης ενός δυνατότερου εαυτού που θέλει και μπορεί περισσότερα!
|
VI. Τεχνικές Διαχείρισης Εργασιακού Stress
Ενώ ένας μέτριος βαθμός στρες μας κινητοποιεί και μας κάνει πιο παραγωγικούς, το υψηλό και παρατεταμένο στρες έχει ακριβώς τα αντίθετα αποτελέσματα! Ρίχνει την απόδοση, καταστρέφει τη δημιουργικότητα, μας κάνει νευρικούς και ευερέθιστους, εξαντλεί τις δυνάμεις μας (burn-out). Η αντιμετώπιση του στρες προϋποθέτει καταρχήν να συνειδητοποιήσουμε τι το προκαλεί (ασάφεια εργασιακού ρόλου, ελλιπής οργάνωση, έλλειψη επικοινωνίας και υποστήριξης, συνθήκες εργασίας, ανασφάλεια, εσωτερικές συγκρούσεις προτεραιοτήτων, τρόπος ζωής κ.α.) και στη συνέχεια να πάρουμε μέτρα και πρωτοβουλίες για τη διαχείρισή του. Στο σεμινάριο, αναλύουμε τα πιθανά αίτια -πηγές του στρες, σας δείχνουμε τεχνικές αντιμετώπισης, ασκήσεις χαλάρωσης, καθώς και τρόπους για να "δείτε" τα πράγματα διαφορετικά, πιο θετικά, δυναμικά και με επίκεντρο τη φροντίδα του εαυτού σας!
|
VII. Τεχνικές Διαχείρισης Καριέρας
Επιτυχημένη καριέρα σημαίνει ένα σύνολο διαδοχικών επαγγελματικών επιλογών με θετικό πρόσημο και εξέλιξη. Για να συμβεί αυτό, χρειάζονται ξεκάθαροι στόχοι και επιδιώξεις, καλύτερη αυτογνωσία (επίγνωση των δυνάμεων και αδυναμιών μας) και συνεχής προσπάθεια βελτίωσης των δεξιοτήτων μας. Ακόμη, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς να παρουσιάζουμε τον εαυτό μας και να τονίζουμε τα θετικά μας, πώς να επικοινωνούμε αποτελεσματικά στις συνεντεύξεις, πώς να δείχνουμε ενδιαφέρον για την εταιρία που εργαζόμαστε (ή σκεφτόμαστε να πάμε) και πώς να διεκδικούμε αυτά που μας ταιριάζουν και μας αξίζουν. Σε αυτό το σεμινάριο θα συζητήσουμε και θα αναλύσουμε όλα αυτά τα θέματα, μεταφέροντάς σας την πολυετή εμπειρία μας και δείχνοντάς σας τι πρέπει να προσέξετε, για να πετύχετε περισσότερα στον επαγγελματικό στίβο.
|