Η ηγεσία δεν είναι εύκολη υπόθεση… Ενώ μπορεί να ακούγεται ίσως δελεαστικό το να διοικείς, στην πράξη οι δυσκολίες και τα εμπόδια αυξάνονται όσο κανείς ανεβαίνει προς την κορυφή της πυραμίδας.

Αυτό είναι φυσικό, στην πραγματικότητα ο leader σηκώνει όλο το φορτίο της ευθύνης για τις αποφάσεις, την πορεία των πραγμάτων, αλλά και για τους ανθρώπους του. Επομένως χρειάζεται σύνεση, ευθυκρισία, αυτοέλεγχο σε συνδυασμό με μια δημιουργική και καινοτόμα προσωπικότητα που βλέπει μπροστά και οραματίζεται το μέλλον.

Σε κάθε περίπτωση, ο leader έχει ένα σύνολο πραγμάτων να κάνει και προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσει, όπως να:
  • Επικοινωνήσει ένα ισχυρό όραμα και να μεταδώσει ενθουσιασμό
  • Σχεδιάσει στρατηγικές, τακτικές & ενέργειες που πρέπει να γίνουν
  • Επιλέξει καλούς και κατάλληλους, ικανούς συνεργάτες
  • Κατανείμει ρόλους, καθήκοντα και να εκχωρήσει αρμοδιότητες
  • Φροντίσει τους ανθρώπους του, να κερδίσει την εμπιστοσύνη και να απελευθερώσει τη δημιουργικότητά τους
  • Δημιουργήσει "δεμένες" και παραγωγικές ομάδες
  • Βάλει όρια και να θέσει τους κανόνες του παιχνιδιού
  • Εισάγει αλλαγές, πολλές φορές δύσκολες
  • Διαχειριστεί τις εντάσεις, πιέσεις, συγκρούσεις
  • Αμυνθεί σε ενδεχόμενες προσωπικές "επιθέσεις"
Όλα αυτά, καθώς και άλλα συναφή θέματα μπορούμε να τα αναλύσουμε και να τα δουλέψουμε μαζί στο leadership coaching. Ένας έμπειρος σύμβουλος σας μεταφέρει τεχνογνωσία, μεθόδους και τεχνικές, ενώ παράλληλα είναι ο σύμμαχός σας, ο άνθρωπος με τον οποίο μοιράζεστε τις σκέψεις, τους στόχους και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζετε, σας βοηθά να πάρετε τις σωστές αποφάσεις και να κάνετε τις κατάλληλες κινήσεις!

LEADERSHIP COACHING PROGRAMME

ΘΕΜΑΤΑ / ΔΟΜΗ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ
- Ρόλος, καθήκοντα, στυλ / τρόπος διοίκησης
- Όραμα ηγέτη και επικοινωνία του στην ομάδα
- Οργανωτικός σχεδιασμός θέσεων
- Καθορισμός παραγόντων επιτυχίας / απόδοσης (KPIs)
- Στοχοθεσία και διαδικασίες feedback
- Παρακίνηση Ανθρ. δυναμικού -υφισταμένων
- Εκχώρηση αρμοδιοτήτων και αποκέντρωση
- Βασικές αρχές συναλλακτικής ανάλυσης (TA)
- Ομαδικό πνεύμα και συμπληρωματικότητα ανθρώπων
- Coaching για διαδικασίες και coaching για συμπεριφορές
- Αυτογνωσία ηγέτη και πλάνο αυτοβελτίωσης