Η διοίκηση ανθρώπων δεν είναι εύκολο πράγμα -στην πραγματικότητα, ίσως είναι η πιο δύσκολη δουλειά στον κόσμο! (ενώ στην αρχή ακούγεται δελεαστικό το να διοικείς…).

Κι αυτό διότι, κάθε άνθρωπος έχει το χαρακτήρα και τις ιδιαιτερότητές του (προσωπικότητα, εμπειρίες, κίνητρα, ανασφάλειες, εσωτερικές συγκρούσεις κλπ.) και δεν είναι πάντα εύκολο να παρακινηθεί για να αποδώσει το μέγιστο δυναμικό του.

Επίσης, η ομάδα -ως σύνολο ανθρώπων- αναπτύσσει τη δική της δυναμική με τις νόρμες, τις συνήθειες, τις νοοτροπίες, τις αξίες της και τις “πεπατημένες” πρακτικές που δεν είναι εύκολο να αλλάξουν.

Έτσι λοιπόν η ηγεσία θέλει πυγμή, γνώσεις και εμπειρία σε συνδυασμό με τις κατάλληλες αποφάσεις και τακτικές την κατάλληλη στιγμή.

​Είναι σπουδαίο πράγμα να μπορείς να δένεις τους ανθρώπους μεταξύ τους σε μια αποτελεσματική ομάδα, να τους εμπνέεις, να τους ενδυναμώνεις, να τους ωθείς σε παραγωγικά αποτελέσματα, ενώ παράλληλα διατηρείς τις ισορροπίες, βάζεις όρια, ελέγχεις αποτελέσματα και εναρμονίζεις ανθρώπους με εταιρικές πολιτικές και προτεραιότητες.

Στο πρόγραμμα leadership coaching σας μεταφέρουμε πολύτιμες γνώσεις, ενώ παράλληλα συζητούμε μαζί σας και δουλεύουμε πάνω σε πρακτικές που μπορούν να βοηθήσουν στα διοικητικά σας αποτελέσματα, την ενδυνάμωσή σας ως ηγέτη και την υψηλότερη απόδοση της επιχείρησης! 
Περιοχές / τομείς:
​
​    •    Όραμα, ρόλος και λειτουργίες του ηγέτη -σκιαγράφηση ατομικού προφίλ / 360° feedback
    •    Στοχοθεσία και καθορισμός κύριων παραγόντων επιτυχίας / απόδοσης (KPIs) -τρόποι μέτρησης
    •    Μοιράζοντας ρόλους και αρμοδιότητες στο προσωπικό -οργάνωση εργασιών και προτεραιοτήτων
    •    Τι παρακινεί τους ανθρώπους σας; -θεωρητικά μοντέλα και πρακτικές ενέργειες
    •    Πώς να μην τα κάνετε όλα μόνος σας -εκχώρηση αρμοδιοτήτων / πώς να γίνεται αποτελεσματικά
    •    Χτίσιμο ομάδων: προσέλκυση ικανών συνεργατών, ανάπτυξη κοινού σκοπού και "δέσιμο ομάδας"
    •    Διαχείριση συγκρούσεων και εισαγωγή μέτρων για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης και κλίματος συναίνεσης
    •    Διοικώντας με τη σύγχρονη προσέγγιση του coaching: ο ηγέτης ως "προπονητής"​.

Θεωρητικές βάσεις / εργαλεία

✓  Διοικητική επιστήμη -μελέτες ηγεσίας
✓  Συναισθηματική νοημοσύνη για ηγέτες
✓  Αρχές συναλλακτικής ανάλυσης (TA)
✓  Ψυχολογία ομάδων (group dynamics)
✓  Μοντέλο coaching  (G.R.O.W.)
Το leadership coaching διαρκεί 2-3 μήνες. Περιλαμβάνει εβδομαδιαίες συνεδρίες (1 1/2 ώρας), καθώς και συνεργασία στην εκπόνηση πολιτικών, την οργάνωση των θέσεων, τον ανασχεδιασμό διαδικασιών, την εισαγωγή αλλαγών κ.α.